Meer weten over deze vacature?
- Jij hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring
- Je hebt bij voorkeur een opleiding gevolgd op het gebied van HRM, communicatie of commercieel
- Je hebt werkervaring in een soortgelijke functie en ervaring met het wervingsproces
Je bent goed in samenwerken en hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden. Ook heb je een pro actieve en enthousiaste houding.
De Talent scout werkt op de afdeling HR en werkt nauw samen met de verschillende bedrijven binnen de Anton Groep om hun wervingsbehoeften te begrijpen waarna je samenwerkt met verschillende afdelingen op het hoofdkantoor om het juiste talent aan te trekken.
Je houd je bezig met het gehele wervingsproces. Je bent pro actief in het identificeren van talent en in het benaderen van kandidaten. Je weet het beste talent te vinden waarbij ook aandacht is voor de kernwaarden en cultuur van het bedrijf. Je stelt vacatures op, identificeert de doelgroep en zorgt er voor dat ze op de beste manier op de juiste platforms worden gepresenteerd.
Op evenementen die bijdragen aan de werving vertegenwoordig je ons bedrijf. Je bouwt en onderhoudt relaties met betrokken partijen én met potentieel talent.
Je creëert een positieve eerste indruk bij een nieuwe medewerker en ook draag je bij aan de onboarding van nieuwe medewerkers.
Als geen ander signaleer jij verbeteringen in het wervingsproces en neem je initiatief om nieuwe voorstellen te presenteren.
Je hebt een werkplek op ons vernieuwde kantoor in Obdam en zult in deze functie deel uit maken van het team van Anton Internal Operations; zij verzorgd alle ondersteunende werkzaamheden, waaronder marketing, financiën en HR, voor de bedrijven die deel uit maken van de Anton Groep. Je maakt dus deel uit van een divers en enthousiast team van collega’s die zich elke dag samen inzetten voor alle bedrijven en medewerkers binnen de groep.
Wij begrijpen dat een goede beloning bijdraagt aan jouw werkplezier, en daarom bieden we een goed salaris en kun je elk jaar genieten van maar liefst 38 vrije dagen. Daarnaast bouw je automatisch pensioen op volgens de CAO Metaal en Techniek, zodat je goed voorbereidt bent voor later.
Bij de Anton Groep bieden we een omgeving vol groei en ontwikkelingsmogelijkheden. Samenwerken, veiligheid, groei en verantwoordelijkheid zitten in ons DNA. Ook hechten we veel waarde aan gezelligheid, maatschappelijke betrokkenheid, sportiviteit en gezondheid – want ja, Ook dit is Anton – Anton Groep
Klaar voor een nieuwe stap?
Solliciteer op deze vacature!
Wij realiseren samen zowel grote toonaangevende projecten als kleinere regionale projecten. Met ruim 200 medewerkers, een grote vaste klantenkring en jarenlange ervaring. Kennismaken? Neem contact met ons op om te praten over jouw ambitie of solliciteer direct!
Het DNA van de Anton Groep
Wij hechten waarde aan onze identiteit, samengevat in ‘samenwerken, veiligheid, groei en verantwoordelijkheid’. Ons DNA. We hebben een nuchtere aanpak, werken hard en hechten veel waarde aan werkplezier en een goede werksfeer.
Samenwerkingen en successen vieren we graag. Regelmatig organiseren we activiteiten of feestjes, met de hele groep of je eigen team. Wij vinden de gezondheid van onze medewerker belangrijk en staan voor Anton Fit. Dit omvat initiatieven om medewerkers te motiveren gezond te worden en blijven. Ook dit is Anton.
Binnen de Anton Groep heeft elk bedrijf zijn eigen specialiteit en cultuur. Daardoor kunnen arbeidsvoorwaarden en afspraken verschillen per bedrijf maar we zorgen altijd voor een goede beloning en een goed pensioen (handig voor later) en een prettige dosis aan vrije dagen.